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        青浦區舉行快遞物流行業勞動爭議調解韻達工作站揭牌儀式暨調裁審白皮書案例集發布會

        發布時間:2021-09-29 07:48
          

         

         

          

          為鞏固和擴大青浦區快遞物流行業調解委員的創新成果、保障職工權益、優化營商環境,同時進一步推進長三角一體化調解仲裁業務協同,實現治理融合,9月27日下午,青浦區人社局在香花橋調解中心舉行青浦區快遞物流行業勞動爭議調解韻達工作站啟用儀式,并聯合青浦區人民法院召開調裁審白皮書、案例集發布會。上海市人社局調解仲裁管理處處長邱寶華、青浦區人社局黨組書記、局長俞藕英、青浦區人民法院黨組成員、副院長錢燕、香花橋街道辦事處主任許偉明、吳江區人社局副局長張霞、嘉善縣人社局副局長王曉威出席活動,青浦區快遞物流行業調解委員會成員、吳江區、嘉善縣勞動人事爭議仲裁院院長及仲裁員、各街鎮社區事務受理中心主任、分管副主任、圓通速遞有限公司、韻達貨運有限公司人事負責人及工作站調解員參加活動。

          去年9月,上海市首個細分行業勞動爭議調解組織——青浦區快遞物流行業勞動爭議調解委員會成立,并正式啟用了第一個下設實體調解機構圓通工作站。運行一年以來,在應對新業態用工模式下行業內勞資關系風險、提高企業內部自主協商解決糾紛能力、維護區域勞動關系和諧穩定等方面成效顯著。此次韻達工作站的成立旨在進一步推動青浦快遞物流企業聚集的東、中兩個板塊、區域內、乃至跨省市行業勞資矛盾的預防和處置效用;白皮書、案例集客觀地反映青浦區2018-2020年勞動爭議處理情況,梳理總結了兩部門在辦案過程中發現的各類問題及十個典型案例,并結合辦案經驗,提出相關對策,推動建設共建共治共享的勞動爭議治理體系。

          市人社局調解仲裁管理處處長邱寶華充分肯定了青浦區人社局十三五期間在調解仲裁工作上所取得的成效,并對青浦區人社局在完善多元協調處理機制工作上的創新給予了充分贊許。同時也提出了四點希望:一是希望青浦人社繼續創新基層勞動爭議調解方式,落實屬地責任,加強屬地調解;二是希望調解仲裁機構繼續優化工作流程及工作機制,大力發展行業調解組織;三是希望青浦人社和青浦法院繼續加強研判和裁審銜接,同時將白皮書和案例集的發布作為服務保障區域勞資關系和諧穩定的一項常態化工作;四是希望繼續拓展長三角一體化三地調解仲裁機構的交流合作,增強區域整體勞資糾紛處置效能,共創和諧勞資關系的美好未來。

          青浦區人社局局長俞藕英致辭并指出:要進一步增強企業調解工作的實效性,創新工作方式,切實做好行業內勞資糾紛的預防和化解;進一步發揮街鎮基層調解組織優勢,探究多元的糾紛解決模式,充分發揮“第一道防線”作用;進一步加強裁審雙方溝通合作,不斷拓展和深化青浦區勞動爭議“調裁審”工作,合力化解矛盾糾紛。

          青浦區人社局副局長楊惠芳主持會議。

          下一步,青浦區人社局將會同各街鎮加大創新力度,進一步完善基層調解組織建設,充分發揮第一道防線作用;同時與青浦法院加強溝通合作,在原有的基礎上,把工作做細做實,進一步提高調解仲裁工作為民服務的水平。長三角一體化示范區三地的人社部門也將繼續整合資源,拓展合作領域,積極推動協議合作項目落地落實,努力讓長三角區域老百姓得益、企業獲益,促進長三角實現更高質量的一體化發展。(青浦區人力資源和社會保障局)

          

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