答：欠薪保障金的墊付范圍包括：

　　1、企業應付而逾期未支付給職工的工資；

　　2、企業應付而逾期未支付給職工的經濟補償金。

　　欠薪月數不超過6個月的，墊付欠薪按照實際欠薪月數計算；超過6個月的，按照6個月計算。勞動者被欠薪時間不滿1個月的，按1個月確定。

　　人力資源和社會保障部門根據需要墊付勞動者欠薪數額的實際情況，可以將工資和經濟補償金兩個墊付項目合并使用，最高可在12個月本市最低工資總額內對勞動者進行一次性欠薪墊付。

　　上述本市最低工資按勞動者最后一個欠薪月時本市執行的標準確定。